BKD Hap #78

Hei-Ho!!! Welcome back to KopDar HUNA. Balik lagi di KopDar ke-78. Hihihih.. Balik lagi kita KopDar di BR semoga next KopDar bisa ditempat yg beda lagi. Hehehehe.

Saran Manajerial

💫Kontribusi Hap 2.0 dalam Octa Huna in Saturnus Project [vasTmind] 70 Job, Jupiter Project [vasTmind] 132 Job dan Venus Project [vasTmind] 34 Job, MIP#1 [vasTmind] 112 Job, NIP [vasTmind] 35 Job💫

Total kontribusi di octahuna per tanggal Januari 2019, dari 1000 target Hap di dalam Huna 2.0, Hap berkontribusi 11.2% dari MIP#1 di HunaGalaxyInfinite. Hehehe. Sehingga masih stack di  progrss 383/1000 progress artinya 38.3% kontribusi. 

Dan pada minggu 16 Januari 2018 ada peningkatan 
Sebanyak 19 job dari rekapan MIP#1 
dan 
5 job dari rekapan JIP
Sehingga total kontribusi meningkat sebesar 
24 Job atau sama dengan 0.24%
Still on progresssssss....

SIP#1 = 0
MIP #1 = 131
VIP = 34
EIP = 0
MIP #2 = 0
JIP = 137
SIP #2 = 70
NIP = 35 

Total
407/1000

40.7%


vasTmind HunaGalaxyInfinityPlanet
vasTmind Hap 2.0
vasTmind V.I.P

Alhamdulillah terhitung sejak Deklarasi Huna 2.0 dan Deklarasi OctaHuna 💫🌎
Kontribusi dan tingkat pencapaian KecamatanVIP – Venus Infinity Planet dalam Octa Huna in HunaGalaxy Infinity Planet dimana VIP terdapat 1 kecamatan yang telah terdapat 11 (sebelas) hibah dengan 3 (tiga) kontributor yaitu Hap, Riaz, dan Nin dan 53 Job Dimana adanya 1. Hibah PTM, 2. Hibah RAPID, 3. Hibah INSINAS, 4. Hibah Pengabdian Kepada  Masyarakat, 5. Hibah Terapan WBAS, 6. Hibah PDP, 7. Hibah PKP-PBMRI, 8. Hibah WCP,  9. Hibah PDD, 10. Hibah PBBT APTISI, dan 11. Hibah CPPBT iJC

Artinya, telah terdapat 11 (Sebelas) kumpulan hibah dari 10 (Sepuluh) hibah yg di tentukan. Presentasenya VIP yaitu sebesar 110%

Dimana terdapat 4 (empat) hibah yang sedang tahap review yaitu Hibah PTM,.Hibah Pengabdian Kepada  Masyarakat, Hibah Terapan WBAS, Hibah PDP dan 1 (satu) hibah lolos dalam tahap presentasi yaitu hibah CPPBT iJC. Bismillah semoga dari target 5 (lima) hibah yang sudah di submit bisa ada 2 (dua) yg lolos. Aamiin.

Good Job From PaUR

Referensi 

Lebih lengkap Klik disini (why)